قوة الثقافة في مواجهة ثقافة القوة

طاقم العمل

أعضاء مجلس الإدارة

أعضاء مجلس الإدارة

إن الدور الرئيس لأعضاء مجلس الإدارة هو الحفاظ على المؤسسة واعتماد مجموعة من المبادئ لتحقيق سياسة الحوكمة الرشيدة وتوفير المناخ المناسب لإدارة جيدة ومنها: سيادة القانون والالتزام بالقوانين وبالمواثيق الدولية، والمساواة والشفافية، المساءلة والشفافية، الكفاءة والفعالية، التوجه نحو التوافق، المشاركة، الاستجابة.

الأستاذ مؤمن بشير

رئيس مجلس إدارة

الأستاذة بلسم الأطرش

نائب رئيس مجلس إدارة

الأستاذة منى بشير

أمين الصندوق

المهندسة أسماء أبو سليم

أمين السر

الأستاذ معتصم كلوب

عضو مجلس إدارة

الدكتور هاني أبو قاسم

عضو مجلس إدارة

الأستاذ يونس أبو سمرة

عضو مجلس إدارة

تلتزم جمعية نوى للثقافة والفنون بمبادئ المساواة والنزاهة، حيث توفر فرص عمل متكافئة للجنسين، مع تشجيع النساء على التقدم للشواغر وعدم التمييز على أساس السن، أو الدين، أو الجنس، أو المنطقة الجغرافية أو الإعاقة، كما وتَتّبِع الجمعية سياسة وإجراءات التوظيف والتعيين في عملية تحديد واختيار الأفراد (موظفين/ات، متطوعين/ات) في الجمعية بطريقة تعزز استثمار الكفاءات والخبرات المناسبة ممن يتمتعون بالمؤهلات والمواصفات والمهارات الشخصية والمهنية الأفضل لخدمة الجمعية والمجتمع، كما ويتكون فريق النوى من %65 من الإناث الشابات و%100 من المناصب الأشرافية تحتلها نساء. تعمل "النوى" على توفير بيئة تعلمية مستمرة تسعى إلى تطوير الكفاءة المؤسسية لطاقمها من خلال بناء القدرات والمهارات بطريقة غير تقليدية ترتكز على منهجيات التوجيه والتطبيق العملي وذلك طبقاً للدليل الإداري الذي تعتمده "النوى" كمرجع أساسي يضمن للجمعية الاستمرارية والنجاح في حفظ وتطوير مواردها بكفاءة وفاعلية.

ريم أبو جبر

ريم أبو جبر

المديرة التنفيذية

reem@nawaculture.org

أحرص دائماً على أن يكون لدي رؤية وهدف في عملي

سارة البورنو

سارة البورنو

مسؤولة المتابعة والتقييم
مركز الإدارة

sara.alborno@nawaculture.org

سعيدة لأنني أعمل في بيئة خصبة للتعلم والتطور، وتقدم كل ما هو جديد وجميل للأطفال

إيناس أبو سليم

إيناس أبو سليم

منسقة إدارية
مركز الإدارة

inas@nawaculture.org

تعلمت من خلال عملي مدى أهمية وجود أشخاص تثق بك وتساعدك على تحقيق نجاحك

سالم غنام

سالم غنام

مسؤول مرافق
مركز الإدارة

salem@nawaculture.org

من خلال الدراما نستطيع أن نخلق معاني جديدة للعالم

تهاني دلول

تهاني دلول

منسقة دراما
مركز الإدارة

tahany@nawaculture.org

أدركت من خلال عملي أن الثقة بالنفس والقدرات هي نصف طريق النجاح

دينا سعيد

دينا سعيد

منسقة العلاقات العامة
مركز الإدارة

dina@nawaculture.org

يمكننا عمل الكثير بالحق، ولكن بالحب أكثر. هذا فعلاً ما أشعره مع الأطفال

ريم البحيصي

ريم البحيصي

منسقة ميدانية
مركز الإدارة

reem.b@nawaculture.org

الرياضة يُمكن أن نُعلم الأطفال القيادة

محمد أبو عوده

محمد أبو عوده

منشط رئيسي
مركز الإدارة

mohammed.o@nawaculture.org

عملي أضاف لي خبرة في كيفية التعامل مع كافة أنواع العملاء

رانيا صباح

رانيا صباح

مساعدة إدارية
مركز الإدارة

rania@nawaculture.org

أحب توثيق ضحكة الأطفال وانفعالهم في الأنشطة

أحمد سلامة

أحمد سلامة

مصور
مركز الإدارة

ahmed@nawaculture.org

حياتي العملية فيها الكثير من السعادة.. حياة مليئة بالتطور والأمل

ياسمين أبو سمرة

ياسمين أبو سمرة

مساعدة إدارية
مركز الإدارة

yasmeen@nawaculture.org

كل يوم أخوض تجربة جديدة في عالم التربية

فيحاء المصري

فيحاء المصري

منسقة تربوية
مركز الإدارة

fayha@nawaculture.org

أنسى جهد يومي حين أصنع تغيير في الأطفال وأطور مهاراتهم وأحسن معارفهم

صابرين عنابة

صابرين عنابة

تربوية
مركز الإدارة

sabreen.a@nawaculture.org

تعلمت من الأطفال أثناء تعاملي معهم الصبر والبساطة

علا صرصور

علا صرصور

تربوية
مركز الإدارة

ola.s@nawaculture.org

أحاول من خلال التعليم أن أظهر للأطفال ما هم قادرين عليه

نرمين حمدان

نرمين حمدان

تربوية
مركز الإدارة

nermeen.n@nawaculture.org

محمد شلدان

محمد شلدان

حارس
مركز الإدارة

m.shaldan@nawaculture.org

محمد منسي

محمد منسي

حارس
مركز الإدارة

mohammed.m@nawaculture.org

مشاركة